Abogada laboralista y perita judicial

Nuestra Identidad

Somos expertas en el proceso de instrucción de las denuncias frente al acoso laboral, violencia laboral y discriminación. Especialización en el conocimiento del marco jurídico laboral y la trazabilidad en el proceso de investigación.

Miriam Mateos Sáinz de Medrano

Perita judicial experta en intervenciones de investigación por acoso laboral y discriminación en la empresa.

Grado superior técnica en promoción de género y Agente de Igualdad
Master en gestión y resolución de conflictos
Master en Mobbing y Riesgos Psicosociales
Master en coaching y psicologia positiva
Máster en Inteligencia Emocional
Máster en Violencia de género
En curso máster en psicología forense.
Perita judicial especialista en conflictos laborales por acoso sexual o por razón de sexo
Perita Judicial en abusos sexuales
Experta en elaboración de informes periciales y principios de peritaje judicial
Compliancer Officer e investigaciones internas por Compliance
Experta en cómo implementar y gestionar un canal de denuncias
Socia colaboradora de la Asociación Española de Peritos Judiciales (AEPEJU)Nº 515

Miriam Pardo

Abogada especialista en el marco laboral y penal

Licenciada en Derecho
Master en Derecho Penal y Compliance Penal
Máster en Derecho Laboral
Especialización Violencia de Género
Curso en Gestión de Acoso en los Canales de Información

Nuestros servicios

Realizamos investigaciones internas preventivas, peritajes para demandas judiciales o apoyo en la elaboración de protocolos de actuación y herramientas técnicas como el LIPT-60.Leyman/ Cisneros

PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL

Para evaluar el daño psicológico
y el entorno.

DERECHO DEL TRABAJO

Para asegurar que el proceso cumple con el Código Penal y la normativa laboral vigente.

PREVENCIÓN DE RIESGOS

Para proponer medidas correctoras tras la investigación.

Nuestra cultura de empresa

Colaborar y contribuir con las empresas parar garantizar el respeto y la convivencia, en el marco laboral , convirtiendo los valores éticos en comportamientos diarios medibles. No se trata solo de normas escritas, sino de un entorno donde la seguridad psicológica, la inclusión y la colaboración activa son la norma.